他人事务涉及复合利益主体时，被管理人的确定方法仍需立足于管理人的心态。

管理人为谁的利益，谁就是被管理人。

• 案情中已经明确管理人心态的，按照案情确定。
• 案情中未明确管理人心态的，根据外观利益确定的，即推定所有人、占有人为被管理人。