无因管理，指管理人为被管理人利益，在没有法律义务的情况下，管理被管理人事务的行为。
无因管理作为一种法律事实，所引起的债权债务关系，为无因管理之债。
无因管理的构成要件
一、无因管理的主观要件
管理人对他人事务的管理，应具有“为他人利益”的意思。
“为他人利益意思”的构成要件
1.管理人系为被管理人的利益，实施管理行为。
- 管理人误信他人事务为自己事务而加以管理，不构成无因管理。
- 管理人同时也有为自己利益考量，不影响“为他人之利益”的构成。
2.管理人系为被管理人利益，可以获得一般社会观念的认可。如下情况，尽管管理行为与被管理人意思不符，不影响“为他人利益”的构成。
- 被管理人的意思违法、违背公序良俗。
- 被管理人获得了管理利益。
二、无因管理的客观要件
管理人所管理的事务应为他人事务。
- 管理人误信自己事务为他人事务加以管理的，由于管理的不是他人事务，不构成无因管理。
- 管理人误信他人甲的事务为他人乙的事务而加以管理，由于所管理的依然是他人事务，构成无因管理。
- 管理他人事务，即使未达到管理的效果，也不影响无因管理的构成。
三、管理人没有法律上的义务
法律上的义务，包括法定义务，也包括约定义务。
管理人在没有法律上的义务的情况下，对被管理人的事务加以管理，才构成无因管理，否则不能构成。
